第1322章 5块钱的辛苦费
“学费改制之下,大学生的生活费用该如何解决,万佳饮料厂给出了答案。”
这是在展览会上面看到苏瑾6名大学生兼职,再结合学费改制之后作出的思考,里面的内容也都是有关大学学费改制,对大学生,还有大学生家庭所带来的影响。
这篇文章,是学费改制方面的专家,借着展览会上面发生的事情,所以聊到了这一点,认为陆浩寻找到了一条出路,鼓励大学生利用空余的时间出去兼职,能稍微的减轻贫困大学生家庭负担。
虽然跟ad钙奶没有多大的关系,但是对于万佳饮料厂,对于ad钙奶实际上也是一个宣传。
再有关于民族品牌的问题,招商引资的问题,等等,同样也有不少方面的专家,在展览会上发生了相关的争论后,借着这个点,这个实际,在报纸上发表文章,进行了讨论。
招商引资,利用国外的优势弥补自己的缺点,这个行为和政策,并不是所有人都赞成的,而且即便赞成,应该以何种方式去做,各方面的权利和义务应该怎么规定,同样也是有不同看法的。
而这样的争论,无疑能够给万佳饮料厂,给ad钙奶带来更多的宣传。
几份报纸看完,陆浩便动身,去万佳饮料厂。
喊上了自己的老丈人苏兴民,又喊上了厂里的会计郭纯义。
“我刚刚出去转了一圈,大街小巷,还有江城商场,都去转了,新闻报纸方面也看了,形势对咱们是非常有利的,趁着这个机会,应该再接再厉,而且要卯足了劲生产ad钙奶,进一步巩固ad钙奶的地位和优势。”陆浩道。
“我也抽空在附近转了转,ad钙奶的反馈的确是不错,特别是有孩子的家庭,都愿意多花些钱买ad钙奶,既能够解馋,又能够帮助孩子长得更高,大部分家长都是非常舍得在孩子身上花钱的。”苏兴民说道。
他在厂里忙的同时,也抽空出去转了一转,看了一下ad钙奶的售卖情况,要不然心里不安心。
在这厂里干了这么些年,而且往后还要一直干下去,这已经不是一份工作了,而是他人生的信仰。
是精神支柱。
如果万佳饮料厂垮了,那么他的精神信仰和精神支柱也会垮掉,所以对于万佳饮料厂的发展,他特别关注。
“老板,你的意思是要给员工一些奖励,刺激他们的工作热情?”郭纯义问道。
这事陆浩以前也没少做,每到关键的时候,都会通过物质奖励刺激员工的工作热情。
“没错,你准备红包,每个人5块钱,当场就发下去,并且告诉大家伙,这只是开门红的红包,后续如果ad钙奶站稳脚跟,保持住竞争力,还会有红包。”陆浩点点头,“零钱如果不够,就去银行兑换,不要让员工自己下去分,免得引起纠纷,当场就要让他们拿到5块钱,揣进兜里,刺激他们的干劲。”
跟银行方面非常熟了,经常有账款方面的来往,让郭纯义去银行兑换5块钱的纸币,肯定是没有多大问题的,银行会非常乐于帮这个忙。
“保险柜里面有5块钱的纸币,还挺多的,给全厂的员工一人发一张没有问题。”郭纯义说道。
厂里的现金有多少,他每天都会盘点一下,非常的清楚。
陆浩信任他,他也非常负责。
“那就行,走,一起过去将钱发到大家伙的手上。”陆浩点点头。
先是到郭纯义的办公室,从保险柜里面取了钱,然后陆浩,郭纯义,还有老丈人苏兴民,一起在车间里面走了一圈。
给每名员工都发了5块钱的现金,也没用红包封包着,就直接发到每个人的手上。
“辛苦大家伙了,加班加点的生产ad钙奶,大家伙的辛苦并没有白费,早上我出去转了一圈,到各处销售点都看了看,无论是小卖部,杂货店,供销社的门市部,还是江城商场,ad钙奶都卖的不错,而作为咱们主要竞争对手的二厂汽水,他们哪怕每瓶售价是2毛钱一瓶,价格比我们低一半,哪怕跟可口可乐方面合作,但是仍然在销售量方面比不过我们。”
“这是很好的一个开头,后续如果还能够这样,那么咱们的新产品可以说是取得了成功,在口味上获得了市民的认可,在营养上面获得了市民的认可,在销售量方面同样也获得了市民的认可。”
“而这一切的成就都离不开大家伙的努力,最近的工作强度有些高了,但一份耕耘一份收获,厂里的效益好了,大家伙手上肯定能够看到好处。”
“这5块钱只是开头,后续肯定还会有。”
“饮料二厂跟可口可乐方面合作,已经算不得民主品牌了,如今咱们才是江城的希望,作为江城人,咱们更要争口气,不能够让老外给打败了,别人做不到的事情,咱们能够做到,别的饮料厂生产不出来新东西,生产出来的新产品不受欢迎,不敢生产新产品,不敢创新,那是他们,而不是万佳饮料厂!”
“万佳饮料厂生产出来的产品肯定会非常受欢迎,也会一直受欢迎,因为咱们是在用心做产品,用心做事,是真的在替顾客考虑。”
陆浩一边发着5块钱的辛苦红包,一边讲着话,鼓励大家伙的工作热情。
一件活干久了,无论是身体,还是心理,都会疲惫,而解决疲惫的方式,一个是好好的休息,让身体恢复,再一个则是刺激精神,让精神亢奋。
现在陆浩做的就是让一众人精神亢奋,提升工作效率,对未来有一个良好的期待,是在为自己努力,而不仅仅是在为老板努力!
不仅是车间工作的员工发了红包,包括其他岗位上面的人员,同样也都发了红包,从仓库到门卫,再到后勤,再有其他的各个部门,陆浩并没有吝啬,全部都给了红包。
不能够厚此薄彼。
所有的工作岗位都应该得到肯定,而且要让所有的人员都明白一个道理:万佳饮料厂好了,万佳饮料厂的产品卖得好了,自己能拿到好处!
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这是在展览会上面看到苏瑾6名大学生兼职,再结合学费改制之后作出的思考,里面的内容也都是有关大学学费改制,对大学生,还有大学生家庭所带来的影响。
这篇文章,是学费改制方面的专家,借着展览会上面发生的事情,所以聊到了这一点,认为陆浩寻找到了一条出路,鼓励大学生利用空余的时间出去兼职,能稍微的减轻贫困大学生家庭负担。
虽然跟ad钙奶没有多大的关系,但是对于万佳饮料厂,对于ad钙奶实际上也是一个宣传。
再有关于民族品牌的问题,招商引资的问题,等等,同样也有不少方面的专家,在展览会上发生了相关的争论后,借着这个点,这个实际,在报纸上发表文章,进行了讨论。
招商引资,利用国外的优势弥补自己的缺点,这个行为和政策,并不是所有人都赞成的,而且即便赞成,应该以何种方式去做,各方面的权利和义务应该怎么规定,同样也是有不同看法的。
而这样的争论,无疑能够给万佳饮料厂,给ad钙奶带来更多的宣传。
几份报纸看完,陆浩便动身,去万佳饮料厂。
喊上了自己的老丈人苏兴民,又喊上了厂里的会计郭纯义。
“我刚刚出去转了一圈,大街小巷,还有江城商场,都去转了,新闻报纸方面也看了,形势对咱们是非常有利的,趁着这个机会,应该再接再厉,而且要卯足了劲生产ad钙奶,进一步巩固ad钙奶的地位和优势。”陆浩道。
“我也抽空在附近转了转,ad钙奶的反馈的确是不错,特别是有孩子的家庭,都愿意多花些钱买ad钙奶,既能够解馋,又能够帮助孩子长得更高,大部分家长都是非常舍得在孩子身上花钱的。”苏兴民说道。
他在厂里忙的同时,也抽空出去转了一转,看了一下ad钙奶的售卖情况,要不然心里不安心。
在这厂里干了这么些年,而且往后还要一直干下去,这已经不是一份工作了,而是他人生的信仰。
是精神支柱。
如果万佳饮料厂垮了,那么他的精神信仰和精神支柱也会垮掉,所以对于万佳饮料厂的发展,他特别关注。
“老板,你的意思是要给员工一些奖励,刺激他们的工作热情?”郭纯义问道。
这事陆浩以前也没少做,每到关键的时候,都会通过物质奖励刺激员工的工作热情。
“没错,你准备红包,每个人5块钱,当场就发下去,并且告诉大家伙,这只是开门红的红包,后续如果ad钙奶站稳脚跟,保持住竞争力,还会有红包。”陆浩点点头,“零钱如果不够,就去银行兑换,不要让员工自己下去分,免得引起纠纷,当场就要让他们拿到5块钱,揣进兜里,刺激他们的干劲。”
跟银行方面非常熟了,经常有账款方面的来往,让郭纯义去银行兑换5块钱的纸币,肯定是没有多大问题的,银行会非常乐于帮这个忙。
“保险柜里面有5块钱的纸币,还挺多的,给全厂的员工一人发一张没有问题。”郭纯义说道。
厂里的现金有多少,他每天都会盘点一下,非常的清楚。
陆浩信任他,他也非常负责。
“那就行,走,一起过去将钱发到大家伙的手上。”陆浩点点头。
先是到郭纯义的办公室,从保险柜里面取了钱,然后陆浩,郭纯义,还有老丈人苏兴民,一起在车间里面走了一圈。
给每名员工都发了5块钱的现金,也没用红包封包着,就直接发到每个人的手上。
“辛苦大家伙了,加班加点的生产ad钙奶,大家伙的辛苦并没有白费,早上我出去转了一圈,到各处销售点都看了看,无论是小卖部,杂货店,供销社的门市部,还是江城商场,ad钙奶都卖的不错,而作为咱们主要竞争对手的二厂汽水,他们哪怕每瓶售价是2毛钱一瓶,价格比我们低一半,哪怕跟可口可乐方面合作,但是仍然在销售量方面比不过我们。”
“这是很好的一个开头,后续如果还能够这样,那么咱们的新产品可以说是取得了成功,在口味上获得了市民的认可,在营养上面获得了市民的认可,在销售量方面同样也获得了市民的认可。”
“而这一切的成就都离不开大家伙的努力,最近的工作强度有些高了,但一份耕耘一份收获,厂里的效益好了,大家伙手上肯定能够看到好处。”
“这5块钱只是开头,后续肯定还会有。”
“饮料二厂跟可口可乐方面合作,已经算不得民主品牌了,如今咱们才是江城的希望,作为江城人,咱们更要争口气,不能够让老外给打败了,别人做不到的事情,咱们能够做到,别的饮料厂生产不出来新东西,生产出来的新产品不受欢迎,不敢生产新产品,不敢创新,那是他们,而不是万佳饮料厂!”
“万佳饮料厂生产出来的产品肯定会非常受欢迎,也会一直受欢迎,因为咱们是在用心做产品,用心做事,是真的在替顾客考虑。”
陆浩一边发着5块钱的辛苦红包,一边讲着话,鼓励大家伙的工作热情。
一件活干久了,无论是身体,还是心理,都会疲惫,而解决疲惫的方式,一个是好好的休息,让身体恢复,再一个则是刺激精神,让精神亢奋。
现在陆浩做的就是让一众人精神亢奋,提升工作效率,对未来有一个良好的期待,是在为自己努力,而不仅仅是在为老板努力!
不仅是车间工作的员工发了红包,包括其他岗位上面的人员,同样也都发了红包,从仓库到门卫,再到后勤,再有其他的各个部门,陆浩并没有吝啬,全部都给了红包。
不能够厚此薄彼。
所有的工作岗位都应该得到肯定,而且要让所有的人员都明白一个道理:万佳饮料厂好了,万佳饮料厂的产品卖得好了,自己能拿到好处!
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